公务员工资套改表(2024年公务员退休金怎么算)
资讯
2023-11-15
400
1. 公务员工资套改表,2024年公务员退休金怎么算?
首先,2024年公务员退休金的计算方法和现在相同,即按照公式 “月退休费=月工资×月平均工资指数×个人缴费比例+个人缴费部分的利息+国家补贴部分的利息” 计算。
其中,月工资是按照公务员职务等级和薪级确定的;月平均工资指数是由国家统计局公布的上年度城镇单位就业人员工资总额指数决定的;个人缴费比例为个人工资的8%;国家补贴部分的利息由国家统一设定,而个人缴费部分的利息则由所在单位或者代理机构确定。总体来看,随着公务员工资的增长和职业生涯的发展,2024年公务员的退休金水平有望比现在更高,但是具体数额还需根据职位和工作年限等因素进行综合考虑。
![公务员工资套改表(2024年公务员退休金怎么算)](/static/artimg/20231115/655477d71e699.jpg)
2. 机关工勤技师和二级主任科员工资谁高?
古道铠甲,军旅二十余载,如今已转身离开。对于过往和现在,有些许的感知与收获,和你共同分享!想了解军营、职场的有关话题,请关注本人头条号。
题主的问题:机关工勤技师和二级主任科员工资谁高?
我的回答:
机关工人技师,为机关技术工人等级序列。
二级主任科员,为机关公务员职级序列。
二者都属于行政编制,只不过身份不同,境遇不同,以后的发展前景亦不相同。
就工资而言,广义上讲,应该指的月平均到手的合法收入,这个合法收入应该包括基本工资、津贴补贴、五险两金、交通补助、年终奖金、绩效奖金等。
就我目前所在的城市而言,机关工人技师的工资会明显低于二级主任科员。
以下逐项进行分析:
一、 基本工资公务员基本工资包括职务工资和级别工资,其标准全国统一,级别工资五年一级,两年一档,一职可跨多档。
技术工人基本工资包括技术等级工资和岗位工资,其标准也是全国统一,岗位工资只有档没有级,两年一档,如果达到最高档而没有升级,则岗位工资不在变更。
二级主任科员的职务工资为1170,级别工资区间为1494-4259。
工人技师技术等级工资为1140,岗位工资区间为1646-3322。
由此可以看出,如果单纯在此级别,随着工作时间的延长,二级主任科员的基本工资会略高于工人技师。
二、 津贴补贴津贴、补贴,主要依据各地的实际财政收入、经济发展水平、物价等因素综合衡量。
简单判断就是:东南部沿海城市高,西北部省份低;一线城市、省会城市高,三线、四线城市低。
由于全国没有统一的标准,仅以我现所在城市的数据予以分析:
在工资表中,津贴补贴主要包含特殊岗位津贴和工作性津贴。
二级主任科员的津贴补贴约7300,工人技师的津贴补贴约6800。
由此可以看出,二级主任科员的津贴补贴会高于工人技师。
三、 交通补助自14年全国各地单位实行车改后,以现金补助的形式代替公务用车,但同样各地的标准不尽相同。
以我现所在城市为例:工勤人员和科员执行同一标准,即工人技师的交通补助是300元,二级主任科员的交通补助是650元。
由此可以看出,二级主任科员的交通补助会高于工人技师。
四、 年终奖金年终奖一般为第十三个月的基本工资,该项对比参照第一项。
由此可以看出,二级主任科员的年终奖金会略高于工人技师。
五、 绩效奖金绩效奖金,是对一个单位全年综合成绩的考评,考评办法不尽相同,所发放的奖金数额同津贴补贴数额一样,也和所在地的实际经济发展水平息息相关。
同样以我现所在城市为例:
高级工与一级科员的绩效奖金基本持平,技师仅比高级工3000,四级主任科员比一级科员高5000,至于和二级主任科员的差距,已经不是前面的小数了。
由此可以看出,二级主任科员的绩效奖金会远高于工人技师。
六.一险一金日常经常用到的是住房公积金和医保,这两项是以上一年全部到手的资金总数为基数进行衡量。
也就是此前的五项数据。前五项高,一险一金自然高,至于五险二金自然亦是如此。
由此可以看出,二级主任科员的一险一金会高于工人技师。
经过逐项分析对比可以看出,我所在的城市,工人技师的工资是远低于二级主任科员的。
而且工作时间越久,差距可能会愈大。
原因就在于:
在市直机关,二级主任科员有极大概率晋升到一级主任科员;在省直机关,二级主任科员有极大概率晋升一级调研员,在职级晋升的背后,是对应福利待遇的提升。
而工人高级技师,一方面实行评聘相分离,即便获取了高级技师的资格证书,还需要单位有相应的岗位聘用方可体现到工资待遇的提升;另一方面行政编工勤属于历史性产物,将会随退随消,最终逐渐消失,在这种情况下,想要晋级很难。
对于行政工勤编技师而言,不如随当地体制改革,转入事业单位工勤技能岗,要么实现等级的晋升,要么可以实现有条件的转岗。在满足转岗年限的前提下,甚至可以提升退休待遇。
以上纯属个人见解,希望对体住有所帮助。
关注古道铠甲,一起聊聊职场、军营那些事!
3. 事业编转公务员职级并行怎么算?
事业编转公务员职级并行行政级别一般是对等进行。
由于事业单位实行技术职称制度,所以说,在首次职级并行晋升中也可以考虑职称因素,一般是中高级职称对应主任科员,高级职称比较复杂,正高可以对应副处,也可高套一级,但都是要求走提拔程序。
4. 已退休公务员如何套改?
2021公务员工资改革最新消息:2021公务员工资套改等级标准对照表
公务员工资由哪些方面构成?
公务员工资由四个方面构成:一是基本工资,二是津贴,三是补贴,四是奖金。
1、基本工资,即职务工资和级别工资,是工资结构的主体,也是确定公务员退休金、抚恤金等项目的主要依据。
2、津贴由地区津贴和岗位津贴构成,其中地区津贴又包括地区附加津贴和艰苦边远地区津贴。公务员的补贴制度还在改革之中,有待将来的配套法规作出具体规定。
3、奖金实际上是指公务员的年终一次性奖金,凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受。
4、津贴、补贴和奖金是公务员工资的重要组成部分和补充 。
公务员工资一般是按本人退休前职务和级别工资之和的一定比例计发,全部工作年限满30年的,按85%的比例计发。此外还有各类津补贴,各地标准不一样。
(1)基本退休金待遇。基本退休金是退休公务员最主要的生活待遇。1993年工资制度改革后,国家公务员实行职务级工资制。国家公务员退休后,其退休金的计发办法是:职务工资、级别工资按一定比例计发,基础工资、工龄工资均按原工资的100%计发。
随着社会经济的发展和人民生活水平的不断提高,国家公务员基本退休金也应适时调整。其调节办法是:在国家统一调整生活必要品价格时,退休公务员可按在职国家公务员并入基础工资的补贴数额增加退休金;在职国家公务员根据企业相当人员的工资水平和物价变动指数调整工资标准时,退休公务员可按调整工资标准的幅度度相应提高基本退休金标准。
(2)地区津贴。1993年工资制度改革方案实施后,各地将建立新的地区津贴制度。国家公务员退休后,可享受原单位所在地同职级在职人员的地区津贴。
(3)物价、生活补贴和各项福利待遇。这也是国家公务员退休生活待遇中一个重要的组成部分。
5. 事业单位专技岗副高级职称可以转变为公务员吗?
中组部新发布的《调任规定》中对调任的具体事项作了详细的规定。从事业单位调任行政机关的条件,简要概括总结起来就是:
1.管理岗位副科职务工作满2年,专技人员调入机关任职的,应当担任副高级专业技术职务2年以上,或者已担任正高级专业技术职务;
2.具有大学专科以上文化程度;
3.调任县处级领导职务、县级和乡镇机关乡科级领导职务或者一级至四级调研员及其他相当层次职级的,原则上不超过50周岁;调任其他乡科级领导职务的,原则上不超过45周岁;
4.拟调入机关有空缺编制和空缺岗位(职务);
5.行政单位党组(领导)同意。
从《公务员调任规定》中的条件可以看到,专业技术人员也可以调任公务员。体制内人员很多都知道,以前的公务员调任一般是事业单位的管理人员,没有覆盖到专业技术人员。但最新的《调任规定》把专业技术人员也涵盖进去,而且可以调入公务员任领导职务。但是对调任的条件也比较高。专业技术人员要调入机关任职的,应当担任副高级专业技术职务2年以上,或者已经担任正高级专业技术职务,其他的职级职称是不行的,比如中级职称。
专业技术人员尤其是副高职称和正高职称的人员,在地市级机关以下很少会调任机关任职,特别是正高职称,我所在单位的下属单位有4个单位的一把手都是正高职称,而且是正高三级,工资比市局局长高多了,与副厅级实职相差不大,有这待遇没有人愿意再去机关任职,压力大不说,待遇下降太多。
调任所有的条件中,硬性条件不是最主要的和最关键的,最重要的是行政机关的党组或者主要领导是否同意调任,或者说有没有强有力的上层支持,没有大领导的同意、支持和助力、推动,调任是不可能成功的。
6. 行政单位绩效奖金发放规定?
经改革后,公务员绩效工资以月度考核为依据,月度考核内容为:月度考核内容为每位公务员月度工作计划、工作服从、工作负荷、工作质量、工作效率、工作协作、工作态度和工作成效8个考核指标。
每个指标分优、良、中、差四个测评级次,对应分值分别为3分、2分、1分、0分。
7. 盐业机构改革人员怎么安排?
根据《国务院关于印发盐业体制改革方案的通知》(国发[2016]25号文件)精神,为推进政企分开,调整食盐监管职能,落实强化监管责任,建立以经济和信息化部门负责盐业行业管理、食品药品监管部门负责食盐安全市场监管、相关部门协调配合的盐业监管新体系,营造公平竞争、监管到位的市场环境,促进食盐行业安全发展、可持续发展。其人员分流安置基本原则如下。
一是考调招录一批。考调招录一批(一般为公务员编制)进入经信或食药部门从事盐业行业管理、安全监管工作。
二是离岗待退一批。对即将退休人员,离岗待退期间发放一定生活费并缴纳社会保险至退休。
三是协商解除合同一批。对协商解除合同的人员发放经济补偿金后自谋职业。
本站涵盖的内容、图片、视频等数据系网络收集,部分未能与原作者取得联系。若涉及版权问题,请联系我们删除!联系邮箱:ynstorm@foxmail.com 谢谢支持!
1. 公务员工资套改表,2024年公务员退休金怎么算?
首先,2024年公务员退休金的计算方法和现在相同,即按照公式 “月退休费=月工资×月平均工资指数×个人缴费比例+个人缴费部分的利息+国家补贴部分的利息” 计算。
其中,月工资是按照公务员职务等级和薪级确定的;月平均工资指数是由国家统计局公布的上年度城镇单位就业人员工资总额指数决定的;个人缴费比例为个人工资的8%;国家补贴部分的利息由国家统一设定,而个人缴费部分的利息则由所在单位或者代理机构确定。总体来看,随着公务员工资的增长和职业生涯的发展,2024年公务员的退休金水平有望比现在更高,但是具体数额还需根据职位和工作年限等因素进行综合考虑。
2. 机关工勤技师和二级主任科员工资谁高?
古道铠甲,军旅二十余载,如今已转身离开。对于过往和现在,有些许的感知与收获,和你共同分享!想了解军营、职场的有关话题,请关注本人头条号。
题主的问题:机关工勤技师和二级主任科员工资谁高?
我的回答:
机关工人技师,为机关技术工人等级序列。
二级主任科员,为机关公务员职级序列。
二者都属于行政编制,只不过身份不同,境遇不同,以后的发展前景亦不相同。
就工资而言,广义上讲,应该指的月平均到手的合法收入,这个合法收入应该包括基本工资、津贴补贴、五险两金、交通补助、年终奖金、绩效奖金等。
就我目前所在的城市而言,机关工人技师的工资会明显低于二级主任科员。
以下逐项进行分析:
一、 基本工资公务员基本工资包括职务工资和级别工资,其标准全国统一,级别工资五年一级,两年一档,一职可跨多档。
技术工人基本工资包括技术等级工资和岗位工资,其标准也是全国统一,岗位工资只有档没有级,两年一档,如果达到最高档而没有升级,则岗位工资不在变更。
二级主任科员的职务工资为1170,级别工资区间为1494-4259。
工人技师技术等级工资为1140,岗位工资区间为1646-3322。
由此可以看出,如果单纯在此级别,随着工作时间的延长,二级主任科员的基本工资会略高于工人技师。
二、 津贴补贴津贴、补贴,主要依据各地的实际财政收入、经济发展水平、物价等因素综合衡量。
简单判断就是:东南部沿海城市高,西北部省份低;一线城市、省会城市高,三线、四线城市低。
由于全国没有统一的标准,仅以我现所在城市的数据予以分析:
在工资表中,津贴补贴主要包含特殊岗位津贴和工作性津贴。
二级主任科员的津贴补贴约7300,工人技师的津贴补贴约6800。
由此可以看出,二级主任科员的津贴补贴会高于工人技师。
三、 交通补助自14年全国各地单位实行车改后,以现金补助的形式代替公务用车,但同样各地的标准不尽相同。
以我现所在城市为例:工勤人员和科员执行同一标准,即工人技师的交通补助是300元,二级主任科员的交通补助是650元。
由此可以看出,二级主任科员的交通补助会高于工人技师。
四、 年终奖金年终奖一般为第十三个月的基本工资,该项对比参照第一项。
由此可以看出,二级主任科员的年终奖金会略高于工人技师。
五、 绩效奖金绩效奖金,是对一个单位全年综合成绩的考评,考评办法不尽相同,所发放的奖金数额同津贴补贴数额一样,也和所在地的实际经济发展水平息息相关。
同样以我现所在城市为例:
高级工与一级科员的绩效奖金基本持平,技师仅比高级工3000,四级主任科员比一级科员高5000,至于和二级主任科员的差距,已经不是前面的小数了。
由此可以看出,二级主任科员的绩效奖金会远高于工人技师。
六.一险一金日常经常用到的是住房公积金和医保,这两项是以上一年全部到手的资金总数为基数进行衡量。
也就是此前的五项数据。前五项高,一险一金自然高,至于五险二金自然亦是如此。
由此可以看出,二级主任科员的一险一金会高于工人技师。
经过逐项分析对比可以看出,我所在的城市,工人技师的工资是远低于二级主任科员的。
而且工作时间越久,差距可能会愈大。
原因就在于:
在市直机关,二级主任科员有极大概率晋升到一级主任科员;在省直机关,二级主任科员有极大概率晋升一级调研员,在职级晋升的背后,是对应福利待遇的提升。
而工人高级技师,一方面实行评聘相分离,即便获取了高级技师的资格证书,还需要单位有相应的岗位聘用方可体现到工资待遇的提升;另一方面行政编工勤属于历史性产物,将会随退随消,最终逐渐消失,在这种情况下,想要晋级很难。
对于行政工勤编技师而言,不如随当地体制改革,转入事业单位工勤技能岗,要么实现等级的晋升,要么可以实现有条件的转岗。在满足转岗年限的前提下,甚至可以提升退休待遇。
以上纯属个人见解,希望对体住有所帮助。
关注古道铠甲,一起聊聊职场、军营那些事!
3. 事业编转公务员职级并行怎么算?
事业编转公务员职级并行行政级别一般是对等进行。
由于事业单位实行技术职称制度,所以说,在首次职级并行晋升中也可以考虑职称因素,一般是中高级职称对应主任科员,高级职称比较复杂,正高可以对应副处,也可高套一级,但都是要求走提拔程序。
4. 已退休公务员如何套改?
2021公务员工资改革最新消息:2021公务员工资套改等级标准对照表
公务员工资由哪些方面构成?
公务员工资由四个方面构成:一是基本工资,二是津贴,三是补贴,四是奖金。
1、基本工资,即职务工资和级别工资,是工资结构的主体,也是确定公务员退休金、抚恤金等项目的主要依据。
2、津贴由地区津贴和岗位津贴构成,其中地区津贴又包括地区附加津贴和艰苦边远地区津贴。公务员的补贴制度还在改革之中,有待将来的配套法规作出具体规定。
3、奖金实际上是指公务员的年终一次性奖金,凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受。
4、津贴、补贴和奖金是公务员工资的重要组成部分和补充 。
公务员工资一般是按本人退休前职务和级别工资之和的一定比例计发,全部工作年限满30年的,按85%的比例计发。此外还有各类津补贴,各地标准不一样。
(1)基本退休金待遇。基本退休金是退休公务员最主要的生活待遇。1993年工资制度改革后,国家公务员实行职务级工资制。国家公务员退休后,其退休金的计发办法是:职务工资、级别工资按一定比例计发,基础工资、工龄工资均按原工资的100%计发。
随着社会经济的发展和人民生活水平的不断提高,国家公务员基本退休金也应适时调整。其调节办法是:在国家统一调整生活必要品价格时,退休公务员可按在职国家公务员并入基础工资的补贴数额增加退休金;在职国家公务员根据企业相当人员的工资水平和物价变动指数调整工资标准时,退休公务员可按调整工资标准的幅度度相应提高基本退休金标准。
(2)地区津贴。1993年工资制度改革方案实施后,各地将建立新的地区津贴制度。国家公务员退休后,可享受原单位所在地同职级在职人员的地区津贴。
(3)物价、生活补贴和各项福利待遇。这也是国家公务员退休生活待遇中一个重要的组成部分。
5. 事业单位专技岗副高级职称可以转变为公务员吗?
中组部新发布的《调任规定》中对调任的具体事项作了详细的规定。从事业单位调任行政机关的条件,简要概括总结起来就是:
1.管理岗位副科职务工作满2年,专技人员调入机关任职的,应当担任副高级专业技术职务2年以上,或者已担任正高级专业技术职务;
2.具有大学专科以上文化程度;
3.调任县处级领导职务、县级和乡镇机关乡科级领导职务或者一级至四级调研员及其他相当层次职级的,原则上不超过50周岁;调任其他乡科级领导职务的,原则上不超过45周岁;
4.拟调入机关有空缺编制和空缺岗位(职务);
5.行政单位党组(领导)同意。
从《公务员调任规定》中的条件可以看到,专业技术人员也可以调任公务员。体制内人员很多都知道,以前的公务员调任一般是事业单位的管理人员,没有覆盖到专业技术人员。但最新的《调任规定》把专业技术人员也涵盖进去,而且可以调入公务员任领导职务。但是对调任的条件也比较高。专业技术人员要调入机关任职的,应当担任副高级专业技术职务2年以上,或者已经担任正高级专业技术职务,其他的职级职称是不行的,比如中级职称。
专业技术人员尤其是副高职称和正高职称的人员,在地市级机关以下很少会调任机关任职,特别是正高职称,我所在单位的下属单位有4个单位的一把手都是正高职称,而且是正高三级,工资比市局局长高多了,与副厅级实职相差不大,有这待遇没有人愿意再去机关任职,压力大不说,待遇下降太多。
调任所有的条件中,硬性条件不是最主要的和最关键的,最重要的是行政机关的党组或者主要领导是否同意调任,或者说有没有强有力的上层支持,没有大领导的同意、支持和助力、推动,调任是不可能成功的。
6. 行政单位绩效奖金发放规定?
经改革后,公务员绩效工资以月度考核为依据,月度考核内容为:月度考核内容为每位公务员月度工作计划、工作服从、工作负荷、工作质量、工作效率、工作协作、工作态度和工作成效8个考核指标。
每个指标分优、良、中、差四个测评级次,对应分值分别为3分、2分、1分、0分。
7. 盐业机构改革人员怎么安排?
根据《国务院关于印发盐业体制改革方案的通知》(国发[2016]25号文件)精神,为推进政企分开,调整食盐监管职能,落实强化监管责任,建立以经济和信息化部门负责盐业行业管理、食品药品监管部门负责食盐安全市场监管、相关部门协调配合的盐业监管新体系,营造公平竞争、监管到位的市场环境,促进食盐行业安全发展、可持续发展。其人员分流安置基本原则如下。
一是考调招录一批。考调招录一批(一般为公务员编制)进入经信或食药部门从事盐业行业管理、安全监管工作。
二是离岗待退一批。对即将退休人员,离岗待退期间发放一定生活费并缴纳社会保险至退休。
三是协商解除合同一批。对协商解除合同的人员发放经济补偿金后自谋职业。
本站涵盖的内容、图片、视频等数据系网络收集,部分未能与原作者取得联系。若涉及版权问题,请联系我们删除!联系邮箱:ynstorm@foxmail.com 谢谢支持!